Daha iyi çalışıyor: uzaktan çalışanlar vs ofiste çalışanlar?
çalışma Ve Eğitim Verimlilik / / December 23, 2019
© fotoğraf
görev yapanlar işi, ya da uzaktan çalışanlar: sorusunu, daha çalışmalarına dahil çalışanlar, daha buna kararlıyız, değer yöneticilerin artık bir çalışanın Cevap?
Büyük olasılıkla, ilk seçeneği seçecektir ve çok aslında oldukça zıt olduğunu öğrenmek için şaşırdı - büyük bir ölçüde bütün bu nitelikler uzak işçileri var!
Uzaktan işçiler iş hakkında daha tutkulu olduğunu ve yönetim liderlerinin yanındaki ofisinde çalıştı çalışanların başarıları daha yüksek hedeflere nasıl ulaşılacağını değerlendirir.
farklılıklar hala çok az olduğu, ancak rağmen onlar vardır ve bu onlar için biz makalede anlatacağım, bu yüzden neden bazı nedenleri vardır.
Yakın mesafe rahatlatır
Bir büroda amirinizle çalışan, birkaç hafta bizzat onunla konuşmak olamayacağını fark ettiniz mi? E-mail iletişim öncelikli kanalı olarak kullanılır. Eğer koridor zıt uçta veya farklı katlarda ise durum daha da kötüdür. Liderler kişisel iletişimin tembel, sadece bir olasılık bir haraç olarak algılanan ve artık takdir değil.
Uzun mesafeler irtibatta olmak insanların daha olası hale getirmek için denemek için
Çoğu lider düzenli olarak uzaktan çalışanları diyoruz. Konuşma genellikle zaten yeni bir seviyeye yönetici ve ast arasındaki iletişimi gösteren dokümanını da "nasılsın" her gün başlar. Kafa bir çağrı yapmak için biraz çaba almıştır çünkü ek olarak, daha sonra çağrı üretken ve verimli olacak, bu maksimum çalışma sürelerini tartışmak dener.
Uzak komutların Başkanları tamamen farklı araçları kullanmak
Takım liderleri aktif uzaktan video konferans, anlık mesajlaşma programları, Skype, iyi ve tabii telefonun e-posta kullanıyorsunuz. Onlar sonuçta, tabii ki, büyük bir avantaj sağlıyor bir iletişimin biçimleri çeşitli yanı sıra çalışanlarını, usta.
Yöneticiler ve uzak komutların personel en etkili birlikte harcadığınız zamanı kullanmak
Zaman Bu takımlardan birlikte biraz çalışmak beri onlar gerçekten takdir ediyorum. Bütün dikkat dağıtıcı Filtreli, sadece işine konsantre edebilmek için. Ayrıca çoğu zaman başka bir yerde öğle, akşam yemeği veya bir normal çalışma ofisinde gün ve karşılamak değil birlikte geçirirler. Böyle dikkat ve üretken çalışması zor düzeyi her gün tekrarlamak. ofiste çalışan bazı çalışanlar, çoğu zaman (ve en verimli) Bu toplantılarda günlerinde rehberliğinde yürütülmektedir kaydetti.
Bu uzaktan daha iyi ofiste çalışmak daha o işi anlamına gelmez. Ve bu uzak ekip daha iyi geleneksel olandan olduğu anlamına gelmez. Bu aynı ofiste olan şirket yöneticileri ve çalışanları, sen gerektiğini gösterir onlar uzaklarda sanki, etkili iletişim ve etkileşim olarak olmak için çalışıyoruz birbirinden.