Yaz kampı olarak çalışmalarını tedavi nasıl
çalışma Ve Eğitim Verimlilik / / December 23, 2019
Hepimiz nasıl serin, eğlenceli hatırlamak ve iyi biz yaz kampları bir çocuk vardı. Bu gösterimler, biz işçilerin işlerine başlattık, özellikle yetişkin hayatımızda eksiktir. Onların yetişkin yaşamda çocuk deneyimlerini iade etme konusunda bilgi almak için bu makaleyi okuyarak öğreneceksiniz.
Birçoğumuz yaz kampları düşkün anıları vardı. Her yıl tekrar oraya gitmek yaza sabırsızlanıyordum: orman, göl, arkadaşlar... mükemmel ve favori eğlence!
Neden bu kadar yaz kampı gibi insanlar? Onlar mutluluğu için gereken herşeye sahip. çalışmayla, bir kural olarak, durum farklı. Ama iyi haber var: Eğer işlerini daha şaşırtıcı yapmaya yaz kampı öğelerinden bazılarını alabilir.
1. Eğer her gün bekliyoruz olacağı bir şey olacak edelim
Çocuk kamp günlerde hep sürprizlerle dolu ve zengin. Bir gün içinde yüzmek ve elleriyle bir şeyler yapmak öğrenmek ve akşam kamp ateşi etrafında şarkılar olabilir. İş yerinde, bir kural olarak, kendi meslekte sizi çeken gerçekten ilginç aktivite geçmeden önce birçok rutin görevleri gerçekleştirmek zorundayız.
sizin iş günü az rutin hale getirmek için, kendini görevleri çizelgesi olun. hepsi bugün için işi gerçekleştirmek için gereken emin olun. Eğer sıkıcı bir toplantıya olmak Örneğin, daha ilginç görevlere geçmek için gerekli bir adım olarak davranın ve işin bir baskın değil. Bu kampanya ile karşılaştırılabilir: kesinlikle kamp ateşi etrafında şarkılar ve hoş sohbet ve lezzetli kebaplar orada olacak ve. Ama bütün bunlar için, yerleşmek ve çadır yaymak için öncelikle gerekir.
ayrıca ilginç eğlence için bir koşul - Rutin çalışma görevler sizin için bu çok çadır olacaktır olsun.
2. emin işlerinde ilerleme hissetmek olun
Kampta bir şey öğrenmek için başlarsanız, çoğu durumda bu öğreneceksiniz olacaktır. Daha sonra kendi kamp yoldaşlarını bağış kukla gösterisi ya spletote dostluk bilezik, koydu. Bu bağımsız ve mutlu hissetmek için izin verir.
Bu ilke de çalışmalarında kullanılan olabilir. adlı kitabında "ilerleme ilkesi" için Stephen Kramer ve Teresa Amabile araştırma yaptı: insanlar günlükler dağıtıldı Deney katılımcıları çalışma hayatında önemli olayları ve onların duygusal tepkiyi kaydetmek zorunda onlar. Sonuç olarak, Steven ve Teresa 12.000 günlüğü hakkında analiz ve personel bulundu verimli mümkün olduğunca çalıştı, hatta, işlerinde ilerleme hissetmeye ihtiyacım önemsiz.
Başarıları motive. Ne yazık ki, şirketlerin çoğunluğunun örgütsel kültürü bugünün gerçekleri dikkate bu ilişkiyi almazlar. Mümkünse, baştan sona herhangi bir projeye katılmaya çalışın ve size motivasyon nasıl etkilediğini başarının çok fark zaman şaşıracaksınız.
3. Git ve dışında yürüyüş
Temiz hava, ruh geliştirmek bilinmektedir. Sadece fiziksel egzersiz. Yaz kampı ve hem de sahiptir.
ofiste çalışmak genellikle küçük bir pencere ile yapay olarak aydınlatılmış bir odada oturmak zorunda anlamına gelir. Neşesiz umudu, ama güzelliği gücü değiştirmek olmasıdır.
Eğer bir dahaki sefere bir Facebook burnunu gömmek veya e-posta kontrol etmek yerine kısa bir mola gerekli olacak zaman açık havada gidin. ofis binası çevresinde çevik adımlarla yürüyün ve onların işyerlerine, daha enerjik dönecektir.
4. insanlarla iletişim deneyin
arkadaşları ile iletişim - insan mutluluğu en önemli unsurlardan biri. çocuk kampında, biz fırsat yüzlerce kişi ile zaman harcamak zorunda. Bazen hatta hızlı arkadaşlarına geri almak için, kahvaltını kadar yemiyorum.
İş yerinde, kesinlikle onların olmayan çalışma saatleri içinde iletişim kurmak için "zorunlu" insanlar istemiyoruz ve hatta daha boş konuşmaların işten yöne çekmek istemiyoruz. Ama burada haftada bir kez öğle yemeği için ofis etrafında gitmektir - emin tüm çalışanların birbirlerini daha iyi tanımak ve rahat bir ortamda sosyalleşmek almak fırsatına sahip olmak için iyi bir neden. Hala yakındaki bir kafede öğleden sonra kahve için bir kampanya organize etmek mümkündür - bu çok eğlenceli olabilir.
5. zamanın sizin algı değiştirme
Çocuklar o kadar yaz kampı gibi neden son nedeni: bu uzun okul yılı okuldan onları ayırır. Bu yaz tatil sonsuz olmadığını biliyoruz, çünkü başlatmak istediğiniz olduğu yeni arkadaşlar bol Mümkün olduğunca çok bilgi edinmek - diğer bir deyişle, yapmak emin misin olduğunu hatırlayın.
iş, ne yazık ki, o büyülü üç yaz aylarında daha günlük hayatta çok daha yakındır.
Ama her ihtimalde, iş yeri için bugün hayatınızda tek olmayacak olduğunu unutmamalıdır. Büyük olasılıkla, birkaç yıl sonra gitmeye karar verirdi., Dersem, her dört yılda yeni bir iş bulmak için vardır ve çalışma yıl her çalışma hayatının 8000 saat sürer demek olduğunu 2000 saat, sürer. Bunu bilerek, bundan sonra almak ne isterdiniz? Ne hatırlamak istersiniz? Bu sorulara cevap olarak, belli bir yıl sayısı sıcaklığını bu işi hatırlar olasılığını artırır. Tabii ki, değil onun yaz tatili hatırlatarak, hissetmek, ama hala güzel anıları olduğunu muazzam ısı ile.