Akış durumunu ve daha verimli ulaşmak için nasıl
Verimlilik / / December 23, 2019
Her gün sürekli dikkati ve verimliliği azaltan olduğu birçok bildirimleri alır. bunları devre dışı bırakmayı deneyin. Bu tamamen başkaları ile iletişim kurmak için ateşkes anlamına gelmez. Sadece kendi ritmi, kendi şartlarında yapacağım. Bu akış haline yardımcı olacaktır.
Neden önemlidir
Her zamanki iş günü geçerken, unutmayın. zor iş, öğle Dört saat ve işin dört saat daha? Çok zor. Aksine, kadar - meslektaşları, kahve ve sonra sadece bir iş kahve, e-posta, kahve, toplantı, kahve, öğle. Ne var? Biz bir şey dikkat dağıtıcı daim hazır, kalan altı kesintisiz çalışması için sadece iki hakkında saat kalır.
Ve biz ısınmak için zaman gerekir o iki saat boyunca, iş aşağı almak ve birçok psikologlar söylüyor aynı akış durumuna, girerler.
iş bir şey olarak en azından yaratıcı gerektiriyorsa, sadece bir akış halinde en iyi sonuçları elde edersiniz. Tabii ki, o da, açık bir ofiste elde edilebilir bir gürültü önleyici kulaklıklar ile silahlı. Ama dikkat dağıtıcı olmaz sakin sessiz bir ortamda bunu yapmak için çok daha kolaydır.
başka bir işe geçiş boşuna geçmez. azalabilir akşam yemeği için planlar ve çalışmış olan negate her şeyi bile basit bir SMS. Bu çeşitli araştırmacılar tarafından onaylandıktan stephen Monsell. Görev Değiştirme. , Dahil Mihaly Csikszentmihalyi (Mihaly Csikszentmihalyi), akışın teorisi yazarı.
Ama işverenler genellikle nasılsa bu bilgileri görmezden. Onlar gürültülü açık ofiste çalışanlarını oluşturmaya devam etmektedir. sonsuz toplantılar devam edin. Beklediğini personel derhal mesajlara yanıt vereceğini. Hem de tüm bu zaman ile bir şey yapmak?
1. bildirimleri kapatma
Eğer yeni bir podcast olduğunu bir dakika gerçek ortaya bulmak o kadar önemli olup olmadığına düşünün? Veya her layknul resminiz dün? bu uyarılarını devre dışı bırakmak iyi değil mi? Herhangi bir önemli husus varsa Sonuçta, Bir çağrı aldığınızda.
insanlar bir sonraki on dakika güne sorumlu ve olmadıklarını biliyoruz Buna ek olarak, bunlar daha spesifik sorular formüle başlar. "Ben sorabilir miyim?" Artık "Sen? Meşgul değiliz" Ve.
2., Zaman beslemek gereksiz toplantılar kaçınarak
sonraki toplantıda ufak bir deney geçirin. e-mail ile çözülemedi kaldırdı tüm soruları, not edin. Evet, bu sorunlardan bazıları olarak mutlaka bulabilirsiniz. Onlar bu 30 veya 60 dakika geçirmek çünkü iş yerinde hemen yapılabileceğini, bunun değerinde miydi?
Birisi o bir mektupta ne istediğimi açıklamak yapamıyorsanız, o kişinin gelip iyidir olası değildir.
dahaki sefere biri, bir soru tartışmak farklı durum yaklaşım denemek için bir araya isteyecektir. Örneğin, bu gibi:
Sen: "Ne tartışmak istediniz?"
Muhatabı: cevap.
Sen: "Bu konuda ne düşünüyorsunuz?"
Muhatabı: cevap.
Artık konuda kendi görüşünü ifade edebilir. Bazen sadece onayına sahip ve basit bir "iyi" yeterli olacaktır.
Hepsi bu. Gereksiz toplantı ve zaman tasarrufu kaçının.
Tabii ki, bazı çünkü şahsen onları karşılamak istemiyorum ne rahatsız olabilir. kibar ve sabırlı olun, posta yoluyla kendi tüm sorulara cevap vermekten mutluluk olduğunu söyle.
Zaman - elinizdeki en değerli şey. bunun özen gösterin. Diğerleri düşüncesizce Almana izin vermeyin.
3. Ayrı bir ofis için sor
Evet, bu her zaman mümkün değildir, ama buna değer bu kadar.
biz tek tek çalışırken Bizim verimlilik değil gürültülü bir ofiste,% 13 oranında artar. Sadece iş yerinde atmosferi gibi evden çalışma fırsatı veya sizi yoksa, ayrı bir ofis istemek için deneyin.
Eğer bir dahaki sefere otoriteleri Başarıları veya maaş artışı ile görüşmek için bu yapılabilir.