Daha verimli bir sistem nasıl seçilir

Sistemin verimliliği - Düzenli belirli bir sırayla tekrarlanan bir davranış paterni, hem de destek araçları. O sorumlulukları ve işleri gelen tüm bilgileri yönetecek ve daha az zamanda halletmek.

verimlilik sistemi nasıl oluşturulur

Blogger Thomas Oppong ben söyledim, Başlamalısınız nerede. Birincisi, günün en önemli aşamaları için zamanlamayı geliştirmek: hemen yatmadan önce, başlangıçta ve süre sonunda kalkarken sonra. Sonra gün yapılandırılmış ve olağan yoldan gidip olduğu hissine sahip olacak. Sen kendilerinin hayatlarını yönettikleri duygu ile uyanacak. Bu, her gün planlamak için gereksinimini ortadan kaldırır.

Sonra kendi üretken sistemi oluşturmak için devam edin. sizin için uygun olan bir kombinasyonu bulana kadar birleştirmek ve bunları tamamlayacak, ortak teknikler öğrenin.

Birinin sistemi değil, çalışır Üzerinde durma bilmediğimiz görürseniz. Başka bir şey deneyin. Bir ay boyunca yeni sistemin her uyun. Eğer rahat olduğunu fark ve verimlilik geliştirilmiş zaman gerekiyorsa tamamlayıcı, bu sistemde işe devam ediyor.

Ne verimlilik sistemleri mevcuttur

İşte en popüler akım sistemlerinin yedi şunlardır:

1. Liste yapmak için. Bu, pek çok diğer yaklaşımlar oluşturmak için üzerinde en basit sistemdir. Bazı insanlar gerekmez şeylerin, diğer yapılacaklar listesi en önemli şeylerin bir listesini tutmak. Farklı seçenekleri deneyin.
2. Stephen Covey tarafından kitabın Alışkanlıkları «7 Etkili İnsanların Becerileri": Proaktif Kendine nihai hedefe, ilk önemli şeyler, karşılıklı destek, empati, yaratıcı işbirliği uygulanmasını, çalışmalarını görüntülemek. Bu kitap en etkili iş kitaplarından biri olarak kabul edilir. burada Kısa bir alıntı ondan.
3. Getting Things Done (GTH). kitabında ayrıntılı olarak açıklanan David Allen tarafından bu popüler teknik Verimlilik, "Nasıl işler sırayla». yararlanın bizim Hızlı Başlangıç ​​KılavuzuKendiniz için sistemini kontrol etmek.
4. Verimlilik Zen sistemi. Popüler bir blogcu Leo Babauta geliştirmiştir. Öncelikle alışkanlıkları üzerine odaklanmaktadır.
5. kanban. bu görsel yöntemler nedeniyle yönetime Çevik-yaklaşımının yayılmasına popüler hale gelmiştir üretkenlik. Bu kişisel verimlilik ve takım için idealdir.
6. kesintisiz zincir gibi bir yöntem. Her gün ünlü küçük zaferlerin ve takvimde büyük adımlar veya ekte. Zamanla, size kesmek istemiyorum günlerin uzun dize gerekecek.
7. Pomodoro tekniği. alternatif operasyon aralıkları zamanlayıcı dahil kalanı ile. o başladı bile üzerinde siz çalışırken O, yeni bir göreve geçmek olmaz.

Eğer daha hızlı ve daha iyi çalışmasına yardımcı olur bulana kadar farklı araçları ve yöntemleri birleştirin. en uygun gibi görünüyor ve sorunlarla başa çıkmak için yardımcı olacaktır sistemi ile başlayın.