Formül verimlilik: GTD yılın + «12 hafta"

büyüme ve gelişme arzusu benim için yeterli olduğu gerçeği ile başlayalım. Sorun doğası gereği ben "uygulamacı" ve "ploughman" den büyük bir hayalperest ve planlayıcısı olmamdır. Daha kolay yeni fikirler ve uygulamak için sonsuzluk kadar planını hayran bulabilirsiniz. Bu nedenle, yukarı doğru hareketi olan yavaş ve zor oldu.

"Yılın 12 hafta"

Ama 2014'ün elimde de "kitap alır12 hafta Yılda. 12 hafta gelince birden yapacak başka 12 ay ayak uydurmak». Çok yüksek sesle başlık çığlık benim şüphecilik az yüksek değil yapar. Ama ilgi konusuyla ve bir kitap halinde yeni, neden okumuyorsunuz? azından ilk birkaç sayfa anda.

Ve bu yazarların bu ilk sayfaları dispel şüphecilik gerekçeli argümanlar, çalışmalar ve sağduyu başladı sadece beraber. Spekülatif teori, gerçek güzel ve ilham verici olduğunu. Ama her teori için iyi test - Ben hemen kabul kendisi için pratik.

Daha 12 aya diğerleri zamandan daha 12 hafta boyunca zamanın var mı? Söylemesi zor. Emin diyecek bir şey: Artık 12 hafta boyunca, ben her zamankinden daha fazla zamana sahip 12 ay zaman var! bu mümkün olduğunu, sonuna kadar inanmıyorum çünkü benim için bir sürpriz oldu.

Bu üç aylık planlama sistemi olmadığını söylemek zorundayım. bir ölçüde - - Hatta farklı bir düşünme yolu ve bu yeni araçlar. "12 hafta yılı" Eğer zihniyeti değiştirip nasıl davranacağını öğrenmek için izin verir. Sistem iyi sonuçlar elde etmek için gerekli olan teknikleri üzerinde odaklanmaya yardımcı olur.

Makalenin parçası olarak Sistemin kendisini ve etkinliği nedenlerini açıklamak mümkün değildir. Bu nedenle, yapabileceğini (kitabı okumalarını tavsiye Bir inceleme ile başlamak) Ya özgür bir web seminerine katılmak "çevrimiçi eğitim çerçevesinde yapılacak12 hafta Yıldasitedeki "SmartProgress.

GTD Yöntem: olmadan başarıyı yakalamamız

Yani, zaman "Yılın 12 hafta" ( "12 hafta yılı") sistemini münasebetiyle değil sırayla. Ve gelen düşünceler, fikirler, görevler ve projeler sonsuz bir akışı, kişisel etkinliğini arttırıcı bir teknik deli gerek svol GTD. kimse iptal ederken Sonuçta, amaçlı ve bağımsız rutin idi neyse. Anlaşıldığı üzere, iki kendini organize eden sistemler çok uyumlu ve birbirini tamamlar.

GTD telaşlı faaliyeti, stres ve delinmelere bizi kurtaran, böylece kaybedecek hiçbir yaratıcılık için ücretsiz bir akla sahip ve bize yardımcı olur. "12 hafta yılı" - değil kaybetmek odak ve amacını yapmak. Tüm toplamak için, yapı, şaşkın ve hızlı erişim alamadım, ben bir bilgisayar organizatörü MyLifeOrganized kullanın.

MLO: toplamak ve düzenlemek

Bu konuda emin değilseniz veya ajanda hiçbir fikriniz varsa nasıl onunla çalışmak için, ilgili makaleyi okuyun Windows için MLO ve iOS için MLO. Burada işleme algoritmasının sorunlarını tartışacağız.

Çok basit başlar: Bizim fikir ve düşünceler gelip, görevler, projeler ve çöp kutusuna gönderilir vardır. Biz sepet ayrıştırmak uygun zamanda, atama bağlamlar projeyi yankılanmalı, kararlar, yapılandırma yapmak.

Rutin klasik yasaları tarafından incelenmiştir David Allen (David Allen), ancak simbiyoz GTD ve "Yılın 12 hafta," gerekli özel bir klasör ve içeriği oluşturun. Sadece onları arayın - 12. Klasör için tüm projeleri ve görevleri içeriyor "Yılın 12 hafta." Bağlam, biz sekme ve türler oluşturmak gerekir. Beş olmalıdır.

1. Tüm projeler ve görevler "Yılın 12 hafta"

Sekme klasörünün 12 ve varsayılan görünümünü düzeltme konusundaki basit odak noktası. klasörün kendisi yapısı her zevke alır. Hayatının alanları organize: maneviyat, aile, profdeyatelnosti, sağlık, gelişim, yaşam, ilişkiler ...

2. plansız

Önceki gibi, odak ile oluşturulan, ancak filtre herhangi bir zaman periyodu seçilmiş olan tüm görevleri ve projeleri tutar geçerlidir. Bu sonunda açılıyor veya bir sonraki için bir plan hazırlamaya, "Yılın" (her 12 hafta) başlangıcı "Yılın." Biz görev özelliklerinde "Yılın" basit göstergesidir olun. Her görev sekmesi "Yıllık Planı" sekmesini "plansız" ve görünmeden kaybolur.

3. yıllık plan

Sekme filtre uygulandığı Yapılacaklar listesinden, oluşturulur: bağlam 12, amaç eşittir - "Yıl". Bir ay boyunca planı faaliyetlerini yardımcı olur. sonuçta, "Ay" dan "Yıl" değişiyor ve problem sekmesi "Aylık Planı" bu sekme göründüğünü kayboldu: Her şey önceki durumda olduğu gibi kolayca yapılır.

4. aylık plan

Bir tane oluşturmak için "Ay" ile "Yılın" filtre değerini değiştirerek, önceki sekmesini kullanın. Sekme, haftada bir kez açmak sonraki yedi gün için görevi seçin ve "Hafta" hedefine maruz bırakmaktadır.

5. Haftalık planı

Bu sekme özelliği "Amaç" göre filtreleme yapan yine öncekilerin farklıdır. Ve işte burada - "Hafta". Biz her gün bakmak ve bazen günde birkaç kez bugün işlerine karar vermek. Tamamlanan görevler not edin.

---

Bu görünebilir hepsi bu - "Yılın 12 haftalık" sadece hedeflerine ulaşılmasını zorlaştıracaktır ekstra vücut hareketlerinin, Ama gerçekte o odak tutmak çok zordur ve net bir listeye hızlı erişim karşılaştığını fark gereksiz stres kaçınarak, analiz zaman israf ve arama değil, rahatsız olmayan yardımcı olur.

Eğer sana bir şey belli değildi varsa yorumlara soru sorabilir ve web seminerine kaydolmak. Toplantıda önce.