Zaman yönetimi, hedeflerin yorgun ve yapılacaklar listesi olan bu için basit planlama sistemi

Kendiniz için önemli bir iş savaşabilmek için bilinçli niyeti gerekir. Ama niyet ve planları Özgürlüğümüzü kısıtlar. Öte yandan, ne zaman çok fazla özgürlük, bir şeyler yapmak için kendimi zorlamak zordur. İlham nadiren ziyaret etti. Önemli sonuçlar elde etmek için yeterli değildir.

Nedenle, güne yapısı için önemlidir. Ama sıkı bir sistem içinde birçok kutu değil iş uyguladı. Blogger, kitabın yazarı "MİNİ-alışkanlıkları - MAXI-sonuç"Steven Guy tavsiyede Kendiniz için kurallar olun. planlama yaptığı yaklaşım basitlik, özgürlük, üretkenliği ve esnekliği birleştirir.

Sistemin özü nedir

Çoğu planlama sistemleri sert, sıkıcı ve zaman alıcı. Hatta son derece popüler strateji David Allen Getting Things Done pratikte çok baskıcı ve masraflı. Sistemin yönetimi On kendilerini işlerine yapmaktan daha fazla zaman alır. Guy yaklaşımı daha basit ve daha esnektir. Büyük bir takvim ve işaretleyici panoları: Its planlama sistemi iki bileşenden oluşur.

takvim monitör ilerleme alışkanlıkları ile. Örneğin, kitapta iki sayfa okumak her gün istiyor ve

meditasyon. Bu yapıldıktan sonra, takvimde bir kene yerleştirin.

dan tekrarlayan görevleri durumlarda tek seferlik başka tahta yazma şeyi, üzerinde. Guy teklif dört kategoride onları bölmek için.

1. Tekrarlanan görevler. Her gün mutlaka sık gerçekleştirmek kaplaması gerekir Faydalı şeyler. Örneğin: egzersiz spor, Harflere yanıt verdiklerini, çık.
2. Bugün için İş. Bir günde tamamlanması gerekir Bir seferlik görevler. Örneğin: bir paket, çağrı birini göndermek için. Adam onlardan biri böyle bir doktor tarafından toplantı ve resepsiyonlar gibi belirli bir yürütme zamanı ile ilgilenir. Bunlar o telefonunuzda takvimde yakalar.
3. Yakında yapın. Bir sonraki ay için durum, hemen ilgilenmeniz gerekmez. Örneğin: sitenin tasarımını güncellemek pasaportlarına fotoğraf çekmek.
4. birgün yapmak için. Önümüzdeki 5 yıl içinde yapmak istiyorum ne. Örneğin, bkz bazı ülke.

Listeniz şöyle görünebilir:

Her gün yapmanız gereken

• İki üç mini alışkanlıkları. Bunlar basit olmalıdır. O zaman yorgun olsa bile, bunları yoksa veya çok az zaman var.
• Tekrarlayan görevler listesinden iki ürün. Örneğin, bilgisayar ve tutmak oturması üzerine çalışma. herhangi bir gün, ya da bunların yerine ek olarak, "Yakında" ve listesinden şeyler üzerinde çalışabilirsiniz "Bir Güne." Bu yaklaşım hesaba ana hedefiniz içine alır, ama değişikliği planlarının özgürlüğü verir.
• Zorunlu kerelik durum, Varsa.
• Günün sonunda kendini değerlendirilmesi.

Belirli bir günde, gemide listelerin davayı atlayabilir. Guy çağrılar bunu bir "şımartılmış". Her gün aynı derecede verimli olabilir. Hayat Sıkı kurallar ve öngörülebilir edilmemelidir. o yapay yollarla çerçeveye tahrik değilse bu, dinamiktir.

Ne bu sistemi yapar

niyet

Her gün kasıtlı belirlenmesi c başlar hedefleri. Bugün ne için birçok fikir olduğuna karar ederken Onsuz çok zaman israf edilmektedir. Her şey gemide yazıldığında, daha kolay karar verirler.

yön

Herkes sert sonucu kez elde edebilirsiniz. ancak başarı Sürekli güzel şeyler yaparsanız sadece gelir. Bir sonraki adım olarak her gün düşünün. Aynı yönde hareket edip etmediğini düşünün, ya çevrelerinde Sen yürüme. tahta ve mini alışkanlıklarına Dört liste nereye gidiyorsun görmek için yardımcı olacaktır.

seçme olanağı

Konvansiyonel planlama köle dönüştürülür. aynı anda her gün planlanıyor zaman, seçme özgürlüğü mahrum kalır. Bu tür bir yaklaşım geliştirilmesinde yararlıdır yeni alışkanlıklarAynı anda birkaç alanlara kadar uzatmak Ama eğer yorucu. seçim için hangi fikirlerin, bir listesi rehin gibi hissetmeyeceksiniz.

kontrol

Bu sistem sayesinde, savaş inceleyerek savaştan önce sabah kim genel olmak ve sonraki adımları belirleyecektir. Tabii ki, mücbir sebep ardı edilemez, fakat seçme özgürlüğü size kontrol hissi verecektir.

süreç görselleştirme

Sabahları iş günü tanımlamak ve en kısa onlar gibi gönderin. Örneğin bugün İhtiyacınız yazma makale, spor salonuna gitmek ve koli göndermek için. niyetlerinizi bilerek, etkili zaman ve çaba dağıtmak.

Sistemin başarının sırrı nedir

esnekliği de. Belirli bir günde, Kendinizi şımartmak ve çıkarabilirsin. O gemide listeden şeyler yapmak ve sadece bir mini alışkanlıkları gerçekleştirmek için değil. Birisi çok özgürlük sorunlu görünebilir. Ama Adam gerekli gördüğü.

Eğer istediğiniz gibi kapalı birçok gün olarak almaya olanak veren bir serin patron, sahip olduğunu düşünün. Elbette, genellikle yapacağım. Ama zamanın geri kalanında daha verimli olmasını istemiyor musunuz? Bu sistem sayesinde, kendisi için bu başısın.

Başka hiçbir sistem bu tür fırsatlar sunar. zaman az miktarda maksimum sonuçlarına odak çoğu ve dikkate sağlığınızı almaz.

Neden önemlidir kendilerini değerlendirmek

Bu en güvenilir yoldur motivasyon. Aynı zamanda birbirlerine karşı sorumlu olacak ve ilham verir. Günün sonunda sadece 1'den 5'e kadar kendine bir derecelendirme ayarlayın. Karmaşık matematiksel değerlendirme sistemi sadece karışıklık yaratacaktır. Bugün iyi uyuyamadım", ama yine de X ve Y yaptı: Ve diyorsunuz Ben 4+ Kendini "ya da" Ben bazı işler yaptık, ama ben daha yapmış olabilir biliyorum. Bugün, "3 koydu.

Bu başarının açık bir göstergesidir. Dürüst son gününde bakmak. Eğer boşa zaman ve çaba nasıl memnun değilseniz, o zaman doğru yönde ilerlemektedir. Değilse, nasıl ve değişim ne yoktur.