Kazananları kullanmak başarının 3 kısa yol
Hayat / / December 19, 2019
Bazı insanlar başarıya giden kestirme varlığına inanmıyorum. Onlar sadece çok çalışmak istediğiniz her şeyi elde edebilirsiniz düşünüyorum. Ama uzun ve zor çalışan insanlar, her zaman kazanacağız?
gerçekten kısa olmadığını düşünün başarının yolları ve herkes kendi emeğinin tarafından kazanılan şekilde başarılıdır. Bu demek olduğunu $ 11 milyar yıllık (içinde 1.3 milyon $ kazanıyor Bill Gates h!), tipik Amerikan işçinin daha ağır 54 000 kez çalışan 50 bin dolar aldığı yıl? Bu nasıl mümkün olur?
Herkes sıkı çalışma ödüllendirilir inanmak istiyor. Ve öyledir. Ama eğer yetenek izin verilen sınırdan daha fazla çalışamaz. Sen de, günde 24 saat, hem de diğer insanlar. ne yapacağını Yani? Sen akıllı çalışmayı öğrenmek gerekir. Gerektiğinde bu araçlar zaten yapar birinden bilgi edinmek.
1. yalnız başlamayın - Bir öğretmene ihtiyacı
Benjamin Franklin, Amerikan politikacı, diplomat ve yazar. ABD'nin kurucu babalarından biri.söyle - ve ben unutmak bana öğretmek - ve ben hatırlıyorum bana içerebilir - ve öğrenecektir.
Bazen başarıya giden yol çok uzun gibi görünüyor ve sonra onu başarıya yol açmaz çıkıyor, ama hiçbir yere. Önemli bir şey kaçırıyorsun olduğumuzdan bazı işlemek küresel hata.
Her büyük hikayede kahraman üstesinden gelinemez koşullar karşılayan yolun bir esneme vardır. Bu tam o bir rehber, bir danışman gerekli andır. Birisi size yolu göstermek için değil akıllıca olup olmadığını, daha ileri gidemez. Frodo Gandalf gereklidir. Luke Obi-Wan ihtiyacı var. Bir öğretmene ihtiyacı.
kendilerinin her geldiniz çünkü birçok insan başarılı değil. Ve çünkü, doğru zamanda doğru kişiyi bir araya geldi.
Sen çok çalışmak değil, amaçsızca, ama tıpkı olacak Başarılı olmak için gerekenler. Ve daha akıllı hale ama birisi akıllı çünkü size yol var değil çünkü. Doğru yönde enerjilerini döndü.
Tabii ki, sadece hayatında bir mentörün sabırsızlanıyorum. Bazıları başarının başka kısa kesim için aramak zorunda kalacak, şanslısın.
2. başkalarının deneyimlerinden öğrenmek - tekerleği yeniden icat etmeyin
David O. McKay, dini lider ve eğitimci.Doğru eğitim bilim veya sanat alanında bazı gerçekleri öğrenmesi, ancak karakteri geliştirmek için değil.
Nasıl bir danışman veya rehber bulurum? biz istiyoruz gibi basit olarak değil., Tavsiye ile genellikle çok meşgul size yardımcı olabilecek Saygın insanlar.
Yani onlardan biri sadece buluşmaya denemek zorunda. sürekli öğretmek için Ve kesinlikle çok serbest zaman olmayacaktır. Bu nedenle, birkaç rehberlere olması muhtemeldir.
Sen rastgele çıraklık diyebiliriz. Onların hayatlarını ve onu almak olanlara daha yakından bakmak varsa, öğrenmek çok şey var birçok kişi bulabilirsiniz.
En iyi mentor - Çevrenizdeki insanlar.
Ancak, bir danışman bulmak - yarısıdır. Hala emin o bunları paylaşmak istediğini yapmak, her şeyden önce, bunun bilgi sahibi ve gerek.
Başlangıç küçük
Size birkaç dakika ödemek isteyin, yerine yemeğe davet ve onlara kahve ettiler "Sen benim öğretmen olacağım?": Başka bir deyişle, bir adam sorma.
Öğretmen diyor edelim
başarısının hikayesini anlatmasını söyle., Mümkün olduğunca sor soruları hazırlamak ve daha az konuşmaya çalışın. Hiç kimse kişiye böyle ilgi önünde duramaz ve değerli birçok bilgi hatırlamak yardımcı olacaktır konuşma, dahil olacak.
not alın
Eğer bir rehber ile karşılaştığında, her şeyi aşağı yazma dedi. Yani Bilgeliğiyle saygılarını ve paha biçilmez bir deneyim olsun. Bir defter ve bir kalem, bir telefon kullanmak daha iyidir. Yoksa insanlar biriyle sohbet olduğunu düşünüyorum, ya da konuşurken e-posta kontrol edebilirsiniz.
başka eylem
Bu muhtemelen öğretmek için bir şey olabilir insanlarla en önemli ve en sık gözden kaçan gizli ilişkilerdir. bir şey öğretmiş o kişiyi ederiz. Teşekkür et, yoksa o gerçekten onu dinliyor ve o hayatımda söylediklerini uygulamak için gidiyoruz olduğunu bilir nedenle çok daha iyi, onun notları bir kopyasını göstermektedir.
Kullanım ipuçları
Bu, bir mentor dikkatini çekmek için yapabileceğiniz en iyi şeydir. hocası alınan bazı tavsiyeler alın (ya da bir kitap veya bir blog okumak) ve uygulayın. çalıştığını göster ve tüm bu durumu bize bildirin. Bir pozitif ışığında öğretmen hayal ve o tekrar tekrar size yardım etmek istiyor.
Boş dalkavukluk gerek yok
Aynen vakit değer kime kişi olduğunu göstermektedir.
Bu ipuçlarını takip edin ve yararlı insanlar sizinle zaman, dikkat ve fikirlerini paylaşmak isteyeceksiniz. onların başarı ve bunun karıştıkları sorumlu hissedecek kadar - herkes bir şeyler başarmak olacak kişiye yardım etmek istediği için.
3. cömert, yardım diğerlerini Be
yaptılar gibi bazı insanlar, yeni gelenler gelen gizlemek için, başarı ulaşır. Bu kitap hakkında yazma veya bloglarda makaleler yayımlamak - Diğerleri, tam tersine, herkes ile onların sırlarını paylaşırlar.
başarı sırlarını saklamak dürtü dayanacak. cömertliği avarice gelen dönersek, bir sürü var.
- Cimrilik yaratıcılığı öldürür. Cömertlik destekliyorsa.
- Hırs bizi korkutan. Cömertlik cesur yapar.
- Cimrilik insanları uzakta iter. Cömertlik çekiyor.
Diğer insanlara yardım etmek mümkün olacak ve bu partilerin en iyi başarı biridir.
Gerçekten çalışır?
Tabii ki, hiç şüphesiz bu ipuçları herkes için çalışacağını olabilir. Sonuçta, herkes farklıdır. İşte doğabilecek itirazların bazılarının yanıtlarını bulabilirsiniz.
Neden nüfuzlu insanlar üzerinde bir gösterim yapmak? Onlar iyilik dışarı, işte böyle yardımcı olmaz mı?
Belki. Ama genellikle az vaktimiz kaldı. o yardımına kim seçimi söz konusu olduğunda, insanların umut verici seçin. O, değil öğrenmek craves soruların bir demet ile iddialı bir insan olarak hatırlanmak en iyisi "Zaten her şeyi bilir" ve antrenör dinlemek ve ona anlatmak istemez bir insan olarak Şu anda.
yetkili kişiler yalnızca onlar hakkında konuşmak gerektiğini bencil böylece değiller?
Hayır, kesinlikle hepsi değil bencildir. Ama hepimiz öyle ya da böyle önemli ve anlamlı hissetmek istiyorum. Eğer başka kişiden tavsiye ararken Yani, kişiliğinin değil, asil bir kısmı bu tarafa çevirmek için daha iyidir.
Öyle dikkatle her şeyi düşünmek zorunda mıyım?
ilişki kolay iletişim herhangi pratik kullanımı olmadan, iki kişi arasında olabilir mi? Tabii ki, ilişki uğruna ilişkileri vardır. Ama gerçek hemen hemen her zaman biz ilişkiden şey almak istiyorum olmasıdır.
Belki aşk istiyorum ve bakımı, ve belki bir şeyler öğrenmek istiyorum. Ne bir adam bir şey istemek, bunu kullanmak ve karşılığında bir şey vermeyin anlamına gelmez.
Bir şey öğrenmek istiyorsanız, her şey gerçekten değer düşünmek. Ve her şeyden önce, size rehberlik mümkün olacak kişiler için zaman boşaltmak gerekir.
ilişkiler planı yok - onları öldürerek kapsamını. zamanınızı planlayın ve saatler harcanan haklı olabilir olanlara ithaf etmek deneyin. Bu arada, bu insanların danışmanlar olabilir, kim düşünmek nasıl.
özetlemek gerekirse
Arnold G. Glasou, Amerikalı işadamı, bir mizahçı.Başarı - basittir. Doğru şeyler doğru yolu yapın ve doğru zamanda.
Ders № 1. eğer yakında hedefe ulaşmak bir yabancının izinde yürüme
Bir danışman bulun ve onun tavsiyesini izleyin. Sürekli kendi başlarına şekilde delme, savaşan bir kişi, ve hızlı bir şekilde doğru yolu bulmak için başkalarının deneyimlerini kullanır kişi arasında bir fark yoktur. size yardım etmek isteyen insanlar var, inan bana.
Ders № 2. Diğer insanların deneyimi kendi potansiyelini keşfetmek için yardımcı olacaktır
Başka bir deyişle, bir şey aklına ulaşmaya çalışan yıllar harcamak gerekmez. Bunun yerine onun eğitimi üzerinde zaman ve para harcamak.
fırsat Invest dokunmatik başkasının başarı öyküleri için, başkasının deneyimine şeyler öğrenmek ve ondan yararlı bir şeyler öğrenmek için. Ve bu farklı şekillerde elde edilebilir:, kurs için kayıt sadece deneyimi için ücretsiz çalışmalarına bir koç işe.
Ders № 3. o seçenekleriniz sınırlı olduğunu görüldüğünde, düşüncen hiç değişmiyor
Belki çalışma alanını değiştirmelidir. Belki de uzmanları bir araya getiren konferansta, gitmelidir. Ya da sadece çok sayıda fırsat olduğunu fark.
Nerede bir yer, önemli, ancak zihniyet çok daha önemlidir. Fırsatlar sandığından daha yakınız. Sadece onlara doğru bir adım atmak gerekir. Servet aramak ve o sana gelene kadar beklemek daha iyidir.