Neden tekrar işe yaramadı: onlar bizim başarısızlıkları ne konuştuğunu

Hiç kimse arızaya karşı korunaklı olduğunu. Acil atölye başladı çünkü önemli bir çağrı kaçırmak mümkündür. Ben projede acilen yakın delik vardı çünkü Veya, toplantı atlayın. Eğer (biz veya sevdiklerinize) hastaları almak oldu eğer, bütün öncelikleri kendi kafasına durmak.

Böyle sistematik hatalar meydana Dan ve fayda. Onlar sadece bizim sınırlı kaynakların bir kısmını alanda göstermektedir: Ne istediğinizi yapmak için yeterli para değil, zaman ve enerji. Yetişkin sorumlu kişi hedeflerine ve olanaklarını dengelemek için uzlaşma gerekiyor.

Beklenmedik arızaları da gerekli çaba ve görevlerin yürütülmesi hassasiyeti arasındaki ilişkiyi kalibre etmek yardımcı olur. başarısızlıklar zaman zaman edersek, o zaman sırayla her şey var. başarısızlıklar birbiri ardına iseniz, daha iyi çalışmalısınız. Hayatın hatalarını olmazsa, onların projeleri üzerinde çok fazla zaman harcıyoruz: Artık sen projeyi değiştirmek, o kadar iyi olduğunu. Ama bir ayna bitirmek için bir görev parlatmak ederken, sen eksik diğer özellikler.

Sadece yeterince iyi hale getirmek için, proje için harcamak gereklidir ne kadar emek ve zaman için teşekkür ederiz. aferin gereken başka görevlere tahsis geri kalanı.

Bu sistematik hatalar, çünkü Ama, dikkat etmelidir.

Sistematik hatalar - belirli hedeflere ulaşmak asla nedeniyle hangi olanlardır.

Bir kitap ya da olsun yazmaya: Belki büyük bir görev var formasyon? Ve kendine her gün yemek veya eğitim gitmeye başlar söz verebilirim? Ne olursa olsun amaç, nedenleri kalıcı başarısızlık aynıdır. Kural olarak, bu üç faktörün bir kombinasyonudur.

1. Kısa vadeli borçlar uzun vadeli hedeflerine daha önemlidir

Bu en belirgin engeldir. Çoğumuz oldukça uzun süren projeler üzerinde zaman israf yerine, güncel olaylar ile başa çıkmak için tercih ediyorum. Birçok çalışmada beynin seçtiği durumlar kendisi için hızlı bir ödül (bunların tamamlanması en az ahlaki) alabilirsiniz düşündürmektedir. Uzun vadeli hedefler, tabii ki, bu kategoriye girer yoktur.

Örneğin, insanların çok büyük sayılara bir kitap isteklerini yazmak için. Ancak çoğu bile bunu yapmak için çalışmayın. Sonunda, çabuk mümkün olduğunca yapılması gereken diğer şeylerin bir demet ve bekletme kitap her zaman vardır ve daha bekleyecektir.

Ve yönetmek insanlar ulaşmak için hedefleriOnlar açık bir ortam yaratmaktır. Örneğin, bir kaç saat haftada üzerinde çalışmaya özel olarak tahsis en az bir kitap yayınlamıştır herkese.

2. Koşullar düşman hedefleri

Farkettiğin olmadan, daha doğrusu önemli konularda daha basit egzersizler tercih vermek. en iyi örnek - Posta. çoğunluk gün boyunca posta kutusunu açın tutar. Ve her yeni gelen mesaj - işi kesmek ve ne olduğunu görmek için bir fırsattır. İşgal çok e-posta kontrol ettikten sonra. Ve bu çok projenin tamamlanması veya başka ağır çek tabloda çok daha kolaydır. Bir kaç saat uygulamasında posta istemcisi veya devre dışı bırakma bildirimleri ile sekmeyi kapatmak gerekir - ve bir oyalama yendi.

kendi amaçları için uygun bir ortam oluşturun: Kendinizi onlar hakkında hatırlatıcı bırakın. Eğer masada okumak istediğiniz kitabı koyun. dava hakkında bir hatırlatma ile monitör tutkal çıkartması. araştırma gösteriYani hatırlatmalar eyleme bizi bastırıyorlar. Ve bu süreç biz bile farkında olmayabilir.

3. Çok uzun çalışma

Bazı şirketler son kez daha uzun işyerinde kalmaya karar verdik. Paradoksal olarak, sistematik arızaları için bu yol açar. Çalışma - Bu kazanan en uzun mesafeye oldu biridir dayanıklılık, bir yarışma değil.

Çoğu insan etkili bir günde bir kaç saat çalışabilir. Örneğin, 8-9 saat. Eğer daha uzun süre iş yerinde kalmak, mesai saatleri imitasyon yoğun aktivite ile doldurulur. Çalışanlar korkunç meşgul bakabilirsiniz, ama onların faaliyetlerinin iyi olmayacaktır. Ve bu en iyi sonuç ile yapmak başka şeylere geçirebilirsiniz zamanıdır.

Bu iş için ne kadar enerji yeterince anlamaya ihtiyacımız var. Ve bunun yerine bir nedenden dolayı işyerinde oturan, şu anda iş yapmak. Böylece başka amaçlar için zaman ve güç kazandıracak.

Ne zaman başarısızlık ile sefere karşılaşma, çözümlemek, Sebebi nedir. O (öngörülemeyen durumlar veya planlamada tek hataları nedeniyle) bu kazayla yetmezliği olan veya bu tür hata sürekli tekrarlanır?

Sonunda, hatalar kömür madeninde meydana gelen kanarya olarak hizmet: onlar büyük sorunların varlığını işaret edilmektedir.

Ve olduğu gibi her şeyi bırakın ve başarısızlık sana musallat eğer. Son olarak, hayatın çok fazla "rastgele" arızaları, belki yönetmek olmadığını görevleri vazgeçmelidir olur? tatsız değil kazalar olağan hale gelmiştir iken, Örneğin, daha az almak ve delege sorumluluk öğrenirler.