JAJAJA nesil: nasıl yaşamak ve onlarla çalışmayı?
Hayat / / December 19, 2019
Narsistik kişilik bozukluğu Bugünün twentysomethings üç kat daha fazladır daha geç 65+ olanların üretimi bulunur; 2009 öğrenci, 1982 Öğrenci daha narsist% 58 de.
Yaşları ilerledikçe, millenialy kadar çok çeşitli katılarak ödüllerini teşvik vardır yarışmalar ve yarışmalar bunların% 40'ı bağımsız olarak, her iki yılda artış beklediklerini başarısı.
Onlar zafer saplantı: 2007 gösterileri anket istediğiniz okul kızlar üç kat daha fazla bir Senatör olmak isteyenler daha ünlü bir kişiye bir kişisel asistan olmak olduğunu; kadar dört kez - En büyük şirketlerin genel müdür yardımcısı olarak çalışmaya tercih edenler.
Onların steepness Millenialy emin: Bunlardan% 60'ı sezgisel değil neyin doğru, neyin belirlemek inanıyoruz. ailesiyle yaşayan hala şimdi 18 ile 29 yaş olanların çoğunluğu.
Onlar gerçekten tembel: 23 yaş altı kişilerin 1992 80 yaklaşık% olarak sorumluluk yüksek derecede bir iş olsun istedim; 10 yıl sonra, bu rakam% 60'a düşmüştü.
millenialov nesil 1980 ve 2000 yılları arasında doğanlar içerir; yani bugün çoğunlukla gençler ve 20 + olanlar olduğunu. ABD'de bu 80 milyon hakkındadır. insanlar - Amerikan tarihinin en büyük yaş grubu.
Millenialy farklı ülkelerde de, sosyal ağlar, küreselleşme ve değişimin hızına sayesinde birbirinden farklıdır, fakat milleniala bir ülkeden daha ortak noktası millenialom ile başka bir ülkeden içinde eski kuşaklar ile daha onun Kendi insanlar.
Hatta aile tarihi önemli bireysel, internet, şehirleşme ve politikasını olan Çin'de önümüzdeki "tek aile - bir çocuk" yeni nesil kendine güvenen ve inanılmaz insanlar kendilerini sabitlenmiş.
fakir millenialy daha narsist, maddeci ve teknolojiye bağlı: Tüm bu sadece zengin bir sorun değildir.
Bunlar - en zorlu ve heyecan verici kuşak beri Baby-Boomers. Onlar onsuz büyüyorlar çünkü onlar kurulması girmeye istiyorum, ama değil çünkü.
Sanayi devrimi kuvvetle birey daha yaptı - ki iş yapmak ve kendi organizasyonunu oluşturmak için, şehre hareket edebildi. bilgi devrimi sadece kendisinin büyük organizasyonlara yoluyla mücadele edebilir insan teknolojisini sağlayan özgürleşme süreçleri şiddetlenir etti: Bütün karşı yalnız gazetelerde karşı Blogcular, Hollywood stüdyoları, indie geliştiriciler ve endüstriler ve şirketler karşı korsanlarına karşı YouTube yöneticileri, intihar Devlet ...
Kimin bencillik teknoloji sadece daha güçlü hale gelmiş bir nesil nesil JAJAJA doğurdu. 1950 yılında tipik bir Amerikan orta sınıf aile evinin düğün, okul ve muhtemelen ordu fotoğrafları duvarlara asılı, ama varsa bugün kendileri ve evcil hayvanların 85 resim ile çevrilidir.
Millenialy Ya dönemi çarpma gül Her adım (Fitbit), konum (oturaklı) ve genetik veriler (23 ve Me) kaydedin. Aynı zamanda, önceki kuşaklara göre, onlar çok daha küçük bir sivil etkinlik gösteren ve neredeyse siyasi yaşama katılma yoktur.
narsizm, bir "oborzevshest" anahtar özelliklerinden biri ek olarak. Eğer baş etmek nasıl ithaf etmek, orta yöneticiler için bir atölye satmak istiyorsanız Onlara görünüşteki proje ile doğrudan CEO'ya e-posta ve birleştirme yazma genç çalışanlar, sıkıcı.
gelecekleri güven rağmen millenialy ergenlik ve yetişkinlik arasındaki yaşam aşamasını germek.
1920 yılında çıkan bir gencin fikri; 1910 yılında, çocukların sadece küçük bir yüzdesi ortaokula gidiyor. sosyal etkileşimlerin çoğu kendi ailesinin yaşlı üyeleri ile veya işyerinde meydana geldi.
Günümüzde cep telefonları çocukların her saat sosyalleşmek için izin - Pew göre onlar 88 mesajlar günde ve arkadaşı sürekli etkisi altında canlı hakkında gönderin.
Mark Baurlyayn, Emory İngilizce profesörüBasınç anti-entelektüel akranlar. Tarih aynı yaştaki etkisi altında büyümek olabilir insanlara bilinmemektedir. gelişmeye için, sadece 17 yaşındaki iletişim halinde olgun olmayan 17 yaşındaki çocuklar daha yaşlıdır insanlara ihtiyacımız ...
Temelde, ekrandan, Millenialy saat dünya ile etkileşim ama. birbirlerini Toplantı, bunlar telefonda yazma mesajlarına devam ediyor. Bunların% 70 birçok cebinde fantom titreşim sendromu yaşıyoruz, telefonlarını her saat kontrol edin.
Dopamin bir doz için arayışlar ( "Biri polaykal Facebook'ta Yayınımın!») yaratıcılık azaltır. Testler göre Torrance, gençlerin yaratıcılık 1980'lerin ortasına kadar 1960'ların ortalarından beri büyüdü. Sonra düştü ve dramatik 1998 yılında çöktü. 2000 yılından itibaren, performansta benzer damla diğer insanlar ve bakış açıları ilgilenen edilmesi için gerekli olan empati göre, birlikte görülmektedir. Bu muhtemelen narsisizm artış kaynaklanmaktadır ve iletişimin "yüz yüze" yoksundur.
Ne millenialy balina, bu "frendov" ve "takipçi" büyük kuyruklu markaların kendilerini açmak için yetenek. Gibi herhangi bir başka satış Pozitif ve kendine güvenin bir patlama ile burada çalışıyoruz durumdur.
"İnsanlar Facebook'ta topları olarak kendilerini abartmaya», - Kate Campbell, Georgia Üniversitesi'nde psikoloji profesörü diyor. tüm partiler ve başarıları hakkında size zaman, süslemek ve kendi hayatlarını başlar. Instagram, YouTube ve Twitter yılında Aktivnichaya, mikro-yıldızlı haline gelebilir.
Millenialy nergis hakkında, aslında, olan bir reality show, üzerinde Belgeselleri büyüdü. Onlar bu tarz canlı hazırlanmaktadır.
"Çoğu insan 30 kendilerini tanımlamak gerekmez. Bugün ise, kendi kendine teşhis gibi erken 14 gibi ciddi bir evrimsel sıçrama "olarak kabul edilebilir insanlar - Doron diyor Ofir, Jersey Shore, Milyoner Matchmaker, Aşk A Shot, ve diğerleri gibi bu tür popüler televizyon şovlarının casting yönetmeni.
1979 yılında Christopher HLE onun "Narsisizm Kültürü" yazdı:
"Medya ile tespit etmek sıradan insanların teşvik zafer narsisistik hayallerini besleyen Yıldız ve nefret "Sürü", böylece her geçen gün daha varoluş bayağılığını yapma dayanılmaz. "
Özgerçekleştirim millenialov - oldukça belli kültürel ve tarihi eğilim * devamı ziyade geçmiş kuşakların arka planı bir devrimdir. Bunlar yeni türler, fakat sadece mutantlar bir değildir.
Onların kibirli münasebetsizlik - bolluk dünyasına - bu kadar çevreye uyum teknolojileri olarak bir savunma reaksiyonu, değil.
Jeffrey Arnett, Clark Üniversitesi'nde psikoloji profesörüTarih boyunca insanların çoğu çiftçilerin mütevazı rolü için hazırlanmıştır. Bu rol zorlukla olduğunu sonuna kadar bireyi tatmin edebilmek mi.
büyük bir aralığı seçim gibi önemli yaşam kararların alınmasını geciktiren büyümek istemeyen edenler, kariyer on yıl önce yoktu birçoğu seçenekleri. Eğer 7 iş hakkında yerini alacak 26 yıla kadar varsa tür aptal Ne, şirkette kariyer basamaklarını tırmanmaya ki?
Online ziyaretleri, sosyal ağlar ve yeteneği sayesinde uluslararası iletişim, insanları hiçbir sınıf arkadaşlarıyla evlenmek artık gerek ya onlarla bir ülkenin bile vatandaşı destekleyecek. yaşam süresindeki artış ve teknolojilerin geliştirilmesi kadınlar hamile kalmaya izin verir ve 40 - büyük kararlar ertelenebilir. Amerikalı kadınlar için evlenme yaş ortalaması 2011 yılında 26,9 1967 yılında 20.6 yükseldi.
Prensip olarak, tipik davranış millenialov olarak kabul edilen - bu zengin çocuklar her zaman davrandığını nasıl. Bu değiştirdi: Prometheus gibi, İnternet toplumu, gençlik bilgi ve sadece güvenli kullanılabilir kez olasılığını, açılış demokratiklaştirilmesi.
millenialy yetkisini saygı yana Ellerinde var ve çileden değildir. ilk nebuntuyuschimi gençler olmasının nedeni budur.
Stephen Friedman, artık hemen her gösterisinde anne içeren MTV başkanı onunMTV hep ailelerinden bir bölge serbest olmuştur. Bizim çalışmalardan birisi bugünün gençlik onun süperego anne temsilci olduğunu göstermiştir. Biz en basit çözümü bahsediyoruz bile, bizim seyirci annemle babama tavsiye istiyor.
2012 yılında, Google Chrome reklam babasıyla hayatının tüm ayrıntılarını görüşmek üzere, bir öğrenci gösterir. "" Ebeveynler anlamıyorum "- eski klişeler olduğunu. Arkadaşlarımın çoğu anne sosyal ağlarda aktif ve bunlar her türlü onlarla laykayut sheryat parçaları, "- Jessica Brillhart, Google'ın Creative Lab müdürü diyor, yazar reklam sevk rulo.
nesil YouTube, nergis onlar baktı olurdu ne olursa "Imagine? - kimin piyasa araştırması gençlerle işe şirketlere teşvik eden Scott Hess, başkan yardımcısı SparkSMG diyor. - Woodstock de çamura debeleneceksin instagramov insanlar, gördüğümüz kaç lanet düşünün! Ben çoğu durumda, yaşlılar şu anda gelmek oldu teknoloji, için millenialov itham düşünüyorum. "
Firmalar, bu arada, alışkanlıkları millenialov değil, aynı zamanda çalışma ortamı açısından kendi beklentilerine sadece adapte başlıyor.
2.200 çalışanı DreamWorks dörtte - 30 yaşın altındaki. DreamWorks kişiler arası ilişkiler Bölümü'nde görevli 23 yıl geçti Dan Satervayt, diyor Maslow piramit sadece bunları sağlamak için de çalışanlarına para ödemek, ama söyler kendini gerçekleştirme.
çalışma saatlerinde çalışan DreamWorks fotoğrafçılık, heykel, resim, film ve karatede bir ana sınıfına katılmak fırsat var. Jüjitsü aynı şey değildir ve şirket sınıf Jüjitsü ekledi - personel birinin ardından ısrarla Karate açıkladı.
Millenialy kendiniz iyi koşulları için geleneksel kurumlarda nakavt onların iletişim avantajını kullanırlar. Harry Stiteler, 15 yıl içtenlikle millenialami hayran ABD Ordusu acemi içine işe alınır:
Ben ve asker izlerken başladığında, sürekli ne yapacağını söylenmesi gereken bir kuşak oldu. Fakat yeni nesil hala ağzını açmadan önce anlar. Bunlar ileride üç veya dört adım vardır. Onlar gelip ben bunu yapmak istiyorum de, sonra ben yapacağım, ama yapmak istediğim ve daha sonra öyle.
Psikologlar bir şey üzerinde hemfikir: millenialy güzel. "Bütün bu olumlu sürpriz. İnternet her zaman% 50 pozitif,% 50 negatif olmuştur. Ama bugün, pozitifliği lehine 10 90 oranı, "- yeniden biçimlendirilmiş Shane Smith BAŞKAN en CEO'su diyor millenialov için şirkette Nesil X için onun şirketi o çevrimiçi video kitlesine yayınlamaya başladığında genç.
Millenialy sadece eşcinseller, kadınlar veya azınlıklar hakkında ancak herkes için farklılıkları kabul etmek eğimli. onlara karşı "Hayır daha Bunlardan biz". " en neden millenialy ve isyanı yok "Belki bu -. 17 yaşındaki Tavi Dzhevinson okuldan boş zamanlarında moda dergisi Çaylağı yönetme diyor.
Tom Brokaw, "büyük nesil" kavramının yazarı, hayat millenialov dikkatli inanmaktadır - bu onların dünyaya makul bir yanıttır. "Onlar alışılmış meydan ve sorunları çözmek için yeni yollar aramaktadır. Bu burada eppy yazıyor ve yeni bir ekonomi yaratıyor bu sallanma bireyi yükselmeye veriyor. "
Millenialy kalıcı ve iyimser. Pragmatik idealists, bu sistemi kullanmak; düşünürler yerine vizyon layfhakery. Onlar niçin Tahrir Meydanı'nda olan hiçbir liderleri var ve Wall Street onları devrimleri önce başladığını hepsinden daha başarı daha az şans olduğunu İşgal.
Millenialy sürekli onayına gerek ve mağaza uydurma gelen fotoğraflarını yayınlamak. Bunlar korkunç şeyler kaçırmak ve her şey için bir kısaltma oluşturmak için korkuyorlar. Onlar ünlüler saplantı, ancak bunları idealize yoktur.
Ben büyük kuruluşlarla tespit etmek istemiyorum çünkü kiliseye gitmez. Millenialov üçte 30 yaşın altındaki - tarihindeki en yüksek oran - dindar değildir.
Yeni bir deneyim maddiyata onlara göre daha önemlidir. Onlar sakin, ölçülü ve gerçekten yok tutkulu. Onlar farkında fakat etkin değildir. Onlar iş içindir. Onlar telefonlarını seviyorum, ama buna konuşmak istemem.
Onlar hiç insanlığın bilinmektedir büyük nesil, ancak genelleme yapmak mümkün olduğu konusunda muhtemelen son büyük sosyal grup değil sadece. Bugün içeride özerk mikro nesil köken millenialov.
Onlar ABD'de Modern bebek daha 17. yüzyıl Fransız kraldan portreler belirtmiştir kameraların önünde bu kadar eminiz.
Evet, millenialy, tembel narsistik ve çok ileri gittiğini bu verileri var. Ancak büyüklüğü veri oluşturma ile belirlenmez; ancak bu nesil zorlukları ile başa çıkmak için bir yol, üzerinde düşer.