Nasıl daha az çalışmak ve daha halletmek için?

Bugün en acı konulardan biridir. daha az çalışmak nasıl ve daha tamamlamak? verimlilik, 10 kadar 12-14 saat arasında iş yerinde birçok harcamanın ancak çalışmakla hiçbir miktarda peşinde, gerçekten önemli, tamamlanan dosya sayısı büyük ölçüde artmamıştır. İş yerinde yaşayabilir, ancak yardımcı olmuyor. Sonuç olarak, yerine iyi bir iş ve bunun için uygun bir ödül olarak, bir nevroz olsun. Ve parçalar halinde çalışma ve sadece deli kişisel yaşam ve sonları arasındaki denge sorunu.

© fotoğraf

Bütün bunlar bir kereden fazla blogumuzda tartışıldı ve ben başka uzman görüşü dinlemek düşündürmektedir. Belki de bu yaklaşım nihayet fark yardımcı belki olmaz Dört saatlik haftalık çalışmaAma dört saatlik iş günü, en az.

Scott Young Üç basit tavsiye, kitabın yazarı «Hücre İçine dışında düşünün».

Aslında, her şey çok basittir. Sadece bazı çalışma alışkanlıklarını ayarlamanız gerekir.

1. haftada bir gün - iki olgunun kendi listesini oluşturun.

2. Haftanın tamamlanmasından sonra gün için listenizde başarmak başaramadı o şeylerin listelerini taşıyın.

3. Çalışma sırasında sadece bir gün için listeye odaklanmaktadır. Ve tüm öğeler silindiğinde - gün için tüm görevleri kapattı.

Neden bu kadar sık ​​başarısız olurlar?

numaralı sorunu - çok uzun listeleri var. Biz öncelik ve sorumlulukları devretme nasıl bilmiyorum. Çoğu zaman, bir gün için liste bu hafta çok sayıda öğe içerir ve çalıştırmak için yönetemez!

Sorun iki numaralı - bizim zaman alır hangi izlemiyoruz. Açıkçası, kim sürekli olarak zaman geçirmiş neyi izleyen programlar kullanır? Yeterince uzun tutmak Çünkü eğer, bu bizim zaman gerçekten dört hakkında sürer çıkıyor Saat ve gerisi o açık olsa bile meslektaşları (sosyal ağlar ve sohbet oturan ayak işlerini harcanmaktadır iş).

Sorun üç numara - biz çiğnemek başladı. Evet, birçok kişi verimlilik alanında süper adamlar ve bir gün yapmak bir şey aslında birden fazla hafta bırakabilir olabileceğini düşünebilir. Evet, bazen ikinci bir rüzgar arkaya bağlanmış, ama uzun süredir anlamıyla yeterli değildir ve o zaman kahramanlık gibi aksi bir şey iyi bitti, kurtarmak için gereklidir.

Ana hedef - temel, günlük performansını artırmasına ulaşmak için, ve mezara kendilerini götürmek değil.

Yani nasıl hala daha az çalışma, baştan başlamak için zaman var mı?

1. Zamansal izleme. Onların çalışma süresinin giriş ile - Scott basit başlamak önermektedir. Eğer özel bir yazılım kullanmıyorsanız, kağıda her şeyi yazma, bunu eski moda yolla da. izleme zaman bir alternatif atamaları yazmaktan edilebilir.

2. Artan üretkenlik. zaman inceleyerek tam bir iş için ne kadar öğrenmek için Eğer mümkün harcarsanız, "yararlı zaman" artırmak başlar. (- 10 veya 12 yerine 8) Eğer 4 saat iş yerinde harcarsanız, günde 5-6 saat üretken zamanı artırmak veya iş çalışan sayısını artırmak için çalışıyoruz.

3. bir ay içinde yeni bir program ıslatın. Eğer bir kaç saat için onların "yararlı zaman" artırmak için yönetmek, en az bir ay, bir tempoda uzatmak çalışın. Scott analizi için iyi bir ay aralığını inanmaktadır.

4. Eğer sıçrama yapmak yapamıyorsanız, küçük adımlarla hareket eder. Eğer zor geliyorsa sadece yarısında süresini artırmak giderek en az% 25 artırarak, küçük adımlarla hedefe taşımak için. Ve böylece yavaş yavaş çok fazla stres olmadan istenilen seviyesine ulaşmak mümkün olacaktır.

sizin için çalışacaktır eğer bilmiyorum. Ama yavaş yavaş çalışmaya başlar var. Ben çok zor ve bazen sıkıcı benim için zamanı takip tutmuyoruz. Sadece görev için düşünmek ve şimdi benim sınırı bugün biliyorum çünkü, yardımcı olur. en sonra ne olacağını görelim.