Her gelişebilir 11 liderlik becerileri

Merak, empati ve sizin için ulaşmak için insanları yapmak diğer önemli özellikleri.

lolly Daskal

liderlik kitap yazarı, From Within Lead kurucusu.

Üst düzey yöneticiler ile çalışarak, ben en iyi liderler benzerlikleri gelen fark ve en önemli bir listesini derledi. Henüz bu niteliklerin bazıları sahip değilse, değil umutsuzluk: Eğer gelişebilir.

1. merak

Bir meraklı zihni ve bilginin aşkı - İyi bir liderin doğal nitelikleri. Onları geliştirmek, her zaman yeni bir sorun. bir şeyler öğrenmek için Fırsatlar en beklenmedik anda sunulabilir. onlara pes etmeyin.

2. iyimserlik

Birçok zor durumlarda ve negatif hayatında, kötümser olmak kolaydır. Bunu önlemek için, her zaman diğer taraftan bakmak ve içerisinde bad şey iyi bulmaya çalışın. olumlu bir tutum ile kurşun ve ilham daha kolaydır.

3. Dinleme becerisi

Sözlü sunumlar ve yazılı iletişim çok önemlidir, ancak duruşma hakkında unutma. fikirlerini paylaşmaları için başkalarını teşvik edin ve muhatap dikkatli olun.

4. açıklık

insanlar, fikirler ve fırsatlar: Her şey açık olun. çalışanlar dinlemek ve ciddiye alacak bilerek onların fikirleri ve planları ile gelebilir hangi liderin Nazik olun.

5. empati

duyarlı olmaya ve başkalarına bakmak için deneyin. empati - liderleri için gerekli en önemli özelliklerinden bir tanesi. O başka biriyle bağlantı kurmak ve hızlı bir şekilde onun ne hissettiğini anlamaya yardımcı olur.

6. beceriklilik

mevcut kaynakları kullanmak ve herhangi durumdan fayda sarmak için öğrenin. Zor zamanlarda sıradan kararlar için temas noktası olun.

7. değişikliklere Rahat tutum

bu fikri alır çünkü İyi bir lider, herhangi bir şey için hazır değişim ve bunların kaçınılmazlığı. şeyleri olduğu gibi tutmaya çalışıyorum zaman kaybetmeyin. Esnek olun ve yeni koşullara uyum.

8. bilgileri iletmek yeteneği

açık ve kesin konuşun. başkalarına anlatmaya çalıştı Ne olursa olsun - Şirketin uzun vadeli hedefler, durum ya da kötü haber görüşleri - dürüst ve açık olmaya çalışın.

9. İletişimde Samimiyet

Göreviniz -, öğretme, destek ilham ve teşvik etmek. Sürekli insanlarla ilişkileri güçlendirmek. eğer ağ hakiki ilgi göstermeye - Size daha zor verilen ana şey unutmayın.

10. güven

İyi bir lider her işaret parmaklarını onun eylemlerinden sorumlu olduğunu anlar ve değil. O kendileri için ayağa kalk ve dürüstçe o yanlış olunca itiraf güvenen yeterliydi.

11. mahkûmiyetle Sağlamlık

onların değerlerini bilmek ve onlara uygun olarak yaşayan insanlar ilham Diğerleri. Kim anlamak ve buna inandığını, o zaman bir lider olarak değil, bir insan olarak değil sadece daha iyi hale gelecektir.