Etkili bir lider olmak için, sürekli kendilerini yeniden düzenlemek
Motivasyon / / December 19, 2019
Sandeep Kashyap
Girişimci, şirket üreten yazılım ProofHub başkanı.
Kariyeri, Sandeep Kashyap (Sandeep Kashyap) değiştirerek meslekler sırasında. O bir tasarımcı, programcı, pazarlamacı, hatta tamir fanlar olarak çalıştı. Artık başarılı bir şirket ProofHub çalışır. Ona göre, hayatında tek sabit idi değişiklikler. Sandeep iyi bir lider sürekli kendilerini yeniden inşa etmek için bu kadar önemli olmasının nedeni anlattı.
Bu dünyaya farklı bakmaya bize öğretir
Hayatta, her şey sürekli değişir. bunu kabul ve kendinizi değiştirirseniz, dünya görünümünüzü değiştirir. O heyecanla tahsil edecektir ve daha yapacağız. Ve bu oldu ve her lider ve genel olarak herkes istiyor. hayata kendilerini yeniden düzenleme balçık ile büyümüş değildir.
Bu olumlu bir görünüm verir
Yalnızca tek elle yaşama bakacak olursak, kaçınılmaz olarak olumsuz düşünme sıkışmış alacak. açık olun. Her yeni fırsatlar ve yeni bir umut altındaki bak. her şey plana göre giderse bile. Bu ileriye taşımak için olumlu bir tutum ve güce sahip olacak ve motive ekibi.
Bu ötesinde ilham
Tüm çerçeveler Kendimize ayarlayın. Her zamanki zamanlama ve rutin çerçevesinde olağanüstü sonuçlar elde olmayacaktır. o zaman yeni özelliklere sahip olacak, kendinizi değiştirmek, onlardan gel, potansiyelini keşfedeceksiniz.
Yalnızca bir kişi olarak büyüyecek, aynı zamanda takımının büyümesini ilham veriyor. Bu olağanüstü bir lider kılan budur.
O sıkılmış vermez
Her alanda size işe gitmek, ne kadar zaman içinde aynı şeyi yapıyor sıkılıyorum, işlerini ekledi. Biz de aynı şekilde düşündüğümüzde Sıkıntı geliyor.
Düzenli kendilerini yeniden düzenleyebilir ve her zaman taze fikirler olacaktır.
Bu büyümeye yardımcı olur
İyi lider büyümesi ve bu büyümenin sırasında takım tutmak yeteneği vizyonunu tanımlar. Böyle bir lideri olmak için, edinilen gerek yeni beceriler ve her geçen gün daha için mücadele etmeye. Aksi takdirde, ortalama yöneticilerin toplumda, geride kal. Eğer gerçekten bir şey değişmiş bir lider olmak istiyorsanız, geliştirmek ve kendini sürekli yeniden düzenlemek.