kurumsal Olsam, bu hala insanların çalışma ile hatırlıyorum.
atasözü
Bu makale görgü odaklanır. Bir konuşma ve yapı bağlantıları nasıl oluşturulacağını bir gece dışarı, nasıl davranması gerektiğini öğreneceksiniz.
dakiklik
iş Görgü kurallarına göre, herhangi bir toplantı ihtiyaca zamanında olmak. Kurumsal - Tabii, gayri resmi toplantı öncesinde, ama bu kural değişmez. Geç olsun olmayabilir.
Özellikle erken akşam yetkililer, kural olarak, karşılama konuşma yıla kadar çalışma özetliyor ötürü teşekkür etti, diyor. Bu konuşma kaba için Geç.
partiyi terk etmek zaman sorusuna gelince, o zaman tek tek karar verilir. Ancak, daha önce rehberlik bırakmak gerekli olmadığını inanılan ve garsonlar tablo temizlemek için başlayana kadar geçen kadar kalmak gerekli değildir.
Kıyafet
Kıyafet yerde ve zamanda partinin yanı sıra konusuna karşılık gelmelidir. Yani, restoranda kurumsal partilerin bir akşam için uygun mütevazi gece elbisesi, ve erkekler için - pantolon ve gömlek (isteğe kravat). Çok hayali renkler kaçınılması ve frank yaka edilmelidir.
Parti tutulursa, örneğin, kamp yerinde, siz (kot pantolon ve kazak uyacaktır) sıcak ve konforlu elbise gerekir. Ve kurumsal eğer - bir maskeli top, sen takım, akşam uygun tema hazırlamalıyız.
kuralı bir
Birçok Bilsem / onunla almadı, o / o beni öldürecek "" herkesle dans edecek " "Ben, bu yüzden en az bir tanıdık bir yüz var kimseyi tanımıyorum ve yok", yalnız partilere gitmek sevmiyorum."
Bu yanlıştır. kaba - davetiye açıkça belirtilmemişse parti sizi ve karı / koca, çift gitmesine görmekten mutlu olacağını.
Buna ek olarak, refakatçi veya yakın arkadaşı bilmediğiniz bir takımda yeni bağlantılar kurmak engelleyebilir. Sen şirkette zaten - diğerleri gelip diyalog müdahale etmek utandım olurdu. Belki bütün akşam ve ikinci yarısında bir araya geçirecek.
selamlar
Bir el sıkışma, bir kucaklama, öpücük - farklı sosyal gruplarda tebrik farklı şekillerde kabul etmiştir.
Bir iş ortamında, bu genellikle bir el sıkışma olduğunu. Ama! Kurumsal - gayri olay, ek olarak, ortaklar genellikle dostluklar eklenir. Bu nedenle daha samimi selamlarını şaşırtıcı değildir.
davranış kuralları içinde eyleme, bir ya da diğer takıma alınıyor. o Eğer "öpücük" istiyorsa Bir adamı soğutmak olamaz. Tersine, insanların etrafında birbirlerinin ellerini basın tercih ederseniz "sarılarak" ile tırmanmaya gerek yoktur.
Kurumsal bir partiden sonra en güçlü adamı - resimlerle biri.
atasözü
isimler
Sen yüzleri ve isimleri iyi bir hafızası var? Sen şanslısın. Bu nadir olduğunu.
Çoğu kişi satış danışman olarak rozetleri ile dolaşmak görmek istiyorum. "... dostum Dinle": orada hiçbir şey diğer tarafa çevirmek istiyorum ama onun adını unuttum daha aptal bir durum olduğunu ve özür dilercesine, gibi bir şey söylemek için.
kurumsal olarak bu aptal durumda olmayabilir için, birkaç basit kuralları unutmayın:
- kişi size tanıdık olup olmadığını (telefon, e-posta, vb tarafından iletilen), ancak daha önce tanışmadım, sunum kendisi ile bir görüşme başlatmak - "Merhaba! Ben Sergei. Biz Skype ile projemizi tartışıldı. "
- "Merhaba - kişi size tanıdık olup daha önce yüzünü varsa, biz onun adını ve önceki toplantıda koşullarını hatırlatmak konuşmalısınız! Ben Sergei. Biz konferansta, altı ay önce bir araya geldi. "
- "Sergey, karşılayan insanlar - - başka bir meslektaşım tanıtan, adı, soyadı, konumunu yanı sıra bazı profesyonel hizmetler dediğimiz bu meslektaşım, Andrew, o büyük bir tasarımcı. Muhtemelen projeyi "X" gördü -. Onun işi "
karşılamak
Kurumsal parti - sizin için sorun teşkil kişiyle karşılamak ve yapmak arkadaşlar için mükemmel bir fırsat, süper başka bölümünden işadamı ve uzun bacaklı güzellik saygı olsun.
Gel de kendimi tanıtmak - yarısıdır. Bir diyalog kurmak önemlidir. Bunun için:
- Size ( "Sen mükemmel bir tadı var - bu kokteyl seviyorum") arasında ortak olan şey bulmak;
- (Dalkavukluk yapmadan, öne çıkmayan: "Harika görünüyorsun," "Son projesi çok ilginç") bir iltifat yapmak.
iletişim yapıldığında, aşırıya çalış. Unutmayın: Kısa hoş sohbet - değil, yeni tanıdık bir masada oturup için bir neden.
konuşma
Yalnızlar vardır, dışadönük orada ambiverty var - mizaç tüm farklı olarak. Bu diyaloga girmek, hatırlanmalıdır. meslektaşın çok konuşkan değilse, onunla ağlamak olmamalıdır. Öte yandan: konuşmayı sever bir kişiye pasif bir dinleyici olma.
Buna ek olarak, parti ve kurumsal rağmen, ancak öncelikle bir parti! Tabii ki, geçen yıl istihdam yolu hakkında konuşurken kaçınılmazdır, ama çok fazla iş hakkında konuşmayız. Aksi takdirde yakın arkadaşları asla bilemezsiniz.
Kurumsal başarı - Sen ıslık ve meslektaşlarının alkış altında işe gelmek ne zaman olduğunu.
atasözü
alkol
Ofis mizah devletler: "er kurumsal engelliler de, daha az ertesi gün için bir utanç olurdu."
Alkol ile aşırıya Aslında, herhangi bir şekilde utanılacak. Bunu önlemek için, birkaç basit kuralları unutmayın:
- (Siz, sınırlarını bilmek alkol tamamen vazgeçmek yoksa) daha normalden daha içmeyin;
- (Grup içki votka herkes, bu aynı şeyi gerektiği anlamına gelmez bile) eskisinden daha güçlü içecekleri içmeyin;
- Alkol içmeyin ve mazeretler her zaman yapmak istemiyorsanız (alkolsüz içecekler içmek içki sunulan tutmak yerine meşrubat (yerine votka maden suyu, elma suyu tost konyak).
diyalog çıkın
partide en zor şey - kibarca konuşmayı kesiyoruz. birkaç strateji vardır:
- Şeyler. Şu anda ise konuşmayı sona erdirmek için "iyi bir neden" olabilir şeyler her zaman vardır. Örneğin, bazı gadget - "Telefon köyleri, bir çıkış bulalım."
- Gıda ve içecek. kokteylde kısmında, "/ içecek yiyecek bir şeyler Go" "asil" bahane altında izni alabilir, vs. "O içki meslektaşları getirmeyi vaat, zaten beklediği olabilirdi"
- Temiz hava. Ayrıca bazı "vb getireceğim, Çok havasız" "biraz havaya ihtiyacım" bahanesiyle gidebilir
- Telefon. Üst durnovkusiya - Aramayı simüle edin. Alarm zil sesi ayırt edemez aptal için muhatap alıyor gibi görünüyor. Daha az önce "Üzgünüm, aramak zorunda." Demek
- Arkadaş. Odanın diğer ucunda tanıdık görünce, siz "yasal" "Ben selam edeceğiz, eski dostum var.", muhatap veda etmek olabilir
Seçtiğiniz Hangi strateji, unutmayın - iletişimden her iki tarafta hoş bir tat kalmalıdır.
Gördüğünüz gibi, görgü kuralları, kurumsal partiler için karmaşık bundan ibaret değildir. kibar ve kurumsal neşeli ol!