Şu an robotlar bu iş uzak alınmadığı bilmeniz gerekenler
çalışma Ve Eğitim Teknolojinin / / December 19, 2019
Meslek hızlı yeni akıllı telefonlar ile çıkıp daha görünür. Birlikte büyük şirketlerin uzmanları ile, yani başarılı bir kariyer yapmak yardımcı olacaktır söylemek Huawei Honor Kupası'nda hoparlörler.
Hadi, bütün meslekler modası geçmiş mi?
Pek değil. Ama bu çok çabuk gerçekleşir. Daha önce mesleği birkaç yılda ortaya çıktı. Şimdi dijital devrim getiriyor Yeni mesleklerin Atlası Yeni spesiyalleri birkaç ayda. İlerleme hızlı buna oluşum uyarlar aşıyor. Üniversitede incelemeliyiz kadar zaman Kapsamı, birkaç kez yeniden toplamak için.
Gelecekteki eğilimleri monitorte, talep görmeye devam etmek. tahminine göreEn iyi 10 Dijital Dönüşüm 2020 için Eğilimler Forbes, piyasada eğilimleri 2020 yılında olacaktır:
- telekomünikasyon 5G ağlarının geliştirilmesi ve internet hızında bir artış.
- Büyük verilerin analizi rekabet avantajlarını tespit etmek.
- Yapay zeka ve makine öğrenimi.
- Blokcheyn.
- Artırılmış Gerçeklik.
- Otonom sürüş ve robotik.
Ama iyi bir üniversite vardı. Bir şey garantili?
Evet, ama bu doğru değildir. Yüksek eğitim değil çünkü önemli olan "grev kırıcılar." değil rastgele bu alanda kişi ve gelişmenin bir vektör olarak seçilmiş ve bir kaç yıl ona adamış - Size söylüyor.
Kazanç bilgi ve bir yüksek öğrenim olamaz. Ama sözlü ve yazılı önemli iletişim, gelişmesi için. Onlar üniversitede iyi çalıştı. Adam kapsamlı bir anlayış aldığında nasıl bir bilgi işleme algoritmaları için yeni malzeme ile çalışmaları ve ekranlara. öğrenme yeteneği - bu kurum iyi gelişir hala bir beceridir.
İgor Akulinin Avrasya'da Huawei Genel Müdürü Danışmanı
Çok daha önemli - yüksek öğrenim fırsatı nasıl kullandıklarını. Birçok kişi ilk iş projeleri, lise zaten konferanslarda konuşmak veya değişimini incelemek için gitmek olun. Bu gerçek bir deneyim ve iki kere o gerçekten takdir.
Daha önce, üniversiteler öğrenci hazır fabrikalar vardı "standart". Şimdi coworking gibi daha fazladır. Burada, serin insanlarla yeni fikirleri tartışmak yurtdışında olmak üzere eğitim için yeni fırsatlar bulmak için ortak bir iş projesi yapabilirsiniz. Ve öğretmenler - daha doğrusu, danışmanları ve sıkıcı değil konuşmacılar.
Denis Barinov, eğitim programlarının baş "Kaspersky Lab"
Her durumda üniversite olarak - bir senin işyerinde bağlantı, ancak tüm zinciridir. çalışmalar pratik deneyim için bir şirkette staj gitmek için, toplum hayatına katılma, öznenizin yenilikler üzerinde online dersler almak gerekir yanında. Bu görevler değil üniversite, bizzat sizin için vardır.
Eh, en yüksek ortalama puanı - bu benim avantajım var?
Her zaman değil. Farklı şirketler değerlendirmenin kendi yöntemleri var, fakat üç ana nokta vardır.
Uygulama becerileri ortalama puanı daha önemlidir
diğer faktörlerin eşitliği durumunda yüksek GPA sizi seçmek için kanca edilebilir. Ama belirli becerileri olmadan bir fayda sağlamaz.
"Kaspersky Lab" in staj seçerken hepimiz bakmaz ortalama puanı vardır. kodu veya kötü niyetli zarevorsit örneğine bir kişinin teneke, neden yaparsanız biz onun GPA gerek? o zaman neden yapamazsanız Ve yine, biz onun GPA gerek? Hatta sloganı yansıdı pragmatik bir yaklaşımı vardır: "Size dünyayı kurtarmak için gidiyoruz eğer, okuyan olursa olsun yok."
Denis Barinov
Kötü bir skor BT-şirketlerinde kariyer yapma şansını berbat fizre
İşverenler onlar ilgilenen ve aday test etmek onların testlerini girmek olmadığını alanları ayıklamak.
girişinde Biz başvuru ne kadar iyi gelişmiş becerileri gördüğümüz kendi görevlerini ve vakaları var. Ben teknik pozisyona bir adam arıyorum, ben o literatüre için neler değerlendirme umurumda değil. Benim için önemli olanlar, o biz aldığımız bir alanda nasıl düşündüğünü.
Lyudmila Samoilova, HR-yetkinlik "Tasarruf Bankası" Bölümü CEO'su
Eğer çok kötü öğrenmiş bile, sonu değil
Hiç kimse kendi projelerini çalıştırırsanız, serin deneyimi veya diğer önemli başarıları var, düşük ortalama puanı bakardım.
Bir kişinin "Ben zekiyim" ama değerlendirme teyit değildir, diyor, ben başka kanıt gerekir. Örneğin, bir başlangıç işletme projesi, Olimpiyatlarda zafer.
Igor Akulinin
Tamam. Ve kime sonra öğrenirler? Hangi meslek yakında eskimeyecektir?
Yeni trendler çerçevesinde geliştirmek olanlar. Örneğin, büyük veri analitiği için talep iş için yapay zeka konusunda uzman, yazılım geliştiriciler vardır.
iki şekilde eğilim her zaman için: sürekli kendi konu alanı veya kapak bitişik derinliklerine pompalanır ve disiplinlerin kesiştiği konusunda uzman. Örneğin:
- Kullanıcıların psikolojisi ve davranış kalıplarını bilen bir finansal analist;
- web tasarımcısı, hem pazarlama ve teknik vorstke usta;
- tehdit avcı ( «yakalayıcı tehditler"), hesap işletme birimi ve çevre psikolojisi dikkate alarak sistem monitör siber tehditler,.
Eğer iyi bir inek ise - Eğer yumuşak becerileri pahasına rekabet ettiğini gerekir. Eğer bir insani iseniz - benzer profesyoneller arasında öne teknik kısmını hakim. programlama dilleri öğrenmeye başlayın. Biz bilgisayarlı dil bir uzmana var. O filolojik fakülteden mezun oldu ve daha sonra gece o C ++ kodunda öğrendi. İşte bu filolojik tabanı olan bir teknik okul 'dir, - işin o gerçekleştirdiği için mükemmel bir birleşimidir.
Denis Barinov
emeğin farklı alanların doygunluk dikkat edin. Örneğin, siber işsizlik oranındaki -% 0 Siber güvenlik İşsizlik Oranı için Sıfır Yüzde Damlası. Aksine: profesyonellerin milyonlarca sıkıntısı gözlenmektedir yoktur.
Hmm, ben beşeri veya teknik okul temizlemek eğer iddia edilemez, çıkıyor?
Muhtemelen hayır. Eğer çok yetenekli değilse, doğal, her şeyi elde edersiniz. Ancak genel olarak, bu bölünme güncel değil. Çoğu şirket bile son derece teknik veya insani uzmanları, beceri denge arıyoruz.
Yaratıcı meslekler dijital dönüşümün etkisi altında değişen ve bilgisayar becerileri gerektiren kalması. Örneğin, web tasarımcısı, bir hareketli grafik ve 3D özel programlar ile çalışmak gerekir. Tersine, sabit spesiyalitelerinde iletişim ve genel beceriler rolünü büyüyor. İş geliştirici güzelce bir çözüm sunmak için ve en uygun olduğuna herkesi ikna etmek gerekir.
profesyonellerin Geleneksel görüntüleri değiştirin: artılarını - bu huysuz ve suskun yalnız değil. Projeler daha büyük hale gelmektedir, personel genellikle büyük takımlar halinde çalışırlar. Önemli bir iletişim beceri haline gelmiştir - arkadaşları, yöneticiler ve bölümler ile müzakere etmek mümkün değildir olmadan. mülakat, biz teknik uzman pozisyonuna bakarak bile, yumuşak becerileri bakacağız.
Lyudmila Samoilova
Bir işletmeyi açmak istiyorsanız ne yapmalı?
Make it! Kendi şirketin başarısı da trendlerin anlaşılması ve değişime uyum sağlama yeteneğine bağlıdır. yeni bir şey yaratmak ve tüm yeteneklerini kullanma fırsatı verir, çünkü Başlangıç iyidir. Ama bu onun karmaşıklığı şudur: yiyecek değil, aynı zamanda idari kararlar sadece alarak değil herhangi bir bölümü özelliklerini düşünmek zorunda değil bütün pazarın ölçekte.
Bizim başlangıç bulut oyun adanmış. Size bulut içinde yazılım veya oyun çalıştırmak ve internet ile herhangi bir cihaza akışa izin verir AI teknolojisi ve 5G, bir ürün haline getirmektedir. Örneğin, bir cep telefonu ile parka gelip en üst seviye özellikleri herhangi bir video oyunu çalıştırmak mümkündür. Her şey sürekli değişiyor - Bir başlatma bir çalışanı olarak ben özel bir görev kümesi yok. Ama bu konuyu buldum olmasaydı, ben bürokrasi eşliğinde çalışmalara zor olurdu biliyoruz.
Vladislav SIDIN, gelişim başlangıç Loudplay müdürü
Onların niş ve yatırımcıları bulmak için: Başka bir zorluk yoktur. Ürününüz birçok insanı fayda etmezse, onu geliştirmek için zor olacaktır. Yatırımcılar birçok nedenle bir şey zaten var olan geliştirmenin yollarını arıyoruz, yeni ürünlere yatırım yapma, ama yenilikçi bir şey son derece zordur icat hazırız.
bir şirket ya da bir başlatma kariyer - soğutucu nedir?
Size kalmış, ama bir başka dışlamaz. şirkette tecrübe kazanıyor ederken, iş hakkında bir fikir oluşturabilir. Ya da başlangıçta konileri doldurun ve bir şirket deneyimli teknisyen gelir. kurum içinde bir başlangıç geliştirmek - bir üçüncü yol yoktur. Sadece ama sadece çalıştığı şirketten, geliştirmek için para almak. Sen eylem ve yaratıcılık özgürlüğü var, ama ateş yoksa da başlangıç kapatılacaktır.
"Kaspersky Lab" in çalışanların yeni işletmeyi geliştirmek yenilik merkezidir. Biz başarıyla piyasada satıldı başarılı çözümler bir dizi var. Örneğin, yakın zamanda başlatılan Kaspersky Antidron. Bu çözüm, örneğin, havaalanları ve endüstriyel tesisler için, önemlidir drone, elindeki toprakları korumak için izin verir. Bir diğer başarılı başlangıç - eSports hile karşı korumak için tasarlanmıştır Kaspersky Anti-hile.
Denis Barinov
Yeni teknolojiler dalın