Sadece iş hakkında: kime ve ne ile konuşmak için kurumsal olarak
çalışma Ve Eğitim Ilişki / / December 19, 2019
Meslektaşlar kiminle bilmediğiniz
en az bir ya da iki yeni insanlarla konuşun. Diğer meslektaşları bir çift yardımcı atın. çok daha kolay olduğunu Yani başkaları ile bir görüşme başlatmak için yabancı.
Ne demek
toplam bulun. tavsiye için bir şey var, podcast meslektaşları dinlerken ne sor veya okumak. Bu konular bir grup insanı sormaya özellikle iyi. Herkes bir şeyler söyledi ve konuşma durur.
söz değer ne değildir
çalışmaları hakkında şikayet etmeyin. Eğer şirketin sorunları hakkında endişeleriniz varsa, olası çözümler üzerinde görüşmek. Bir meslektaşım şirket hiç bir temsilcilik açması inanmaktadır Örneğin, ask Başka bir şehir, sanal gerçeklik alanında geliştirmek ve sitede bir anaokulu yaratacak ofisi.
operasyonel konularda odaklanmayın. Tatil partiler - Sadece bir insan gibi karıştırmak için nadir bir fırsat, her zaman çalışma saatleri içinde uygun değildir. daha iyidir Yani istememeye: "Ne pazarlama departmanında yapıyorsun orada?"
Eğer önlemek olduğunu Meslektaşlarım,
ofisinde tüm tarafların genellikle rahatlamak. Bu daha insani tarafı ile değil çok hoş adam görmek için mükemmel bir fırsat sağlar. ilişkileri iyileştirmeye çalışın basittir. Bu bir kariyer için yararlı olabilir. Buna ek olarak, bu yüzden size dinlemek ve empati bilmelerini gösterebilir.
Ne demek
Eğer gelip konuşmaya başladı aslında, kendisi için konuşur. Konuşma ışık temasını tutun. tatil için ne meslektaşı planlarını sor, yoksa bir parti hoşlanıyorsa sor. Belki de olaydan sonra farklı bir şekilde ve bunu önlemek için durağında kendisine bakmaya başlarız.
samimi olun iltifat. Bu kişi ile çalışırken, bunun içinde başka bir şey sizi rahatsız ediyor olsa bile, olumlu bir kalite için görebilirsiniz. Saygılarımızla bir meslektaşım övgü ve dalkavukluk veya asalaklığın görünmüyordu.
söz değer ne değildir
Bir hafta önceden alışverişinde ki hoş olmayan mesajları anma. Bu sadece durumu kötüleştirir.
Amirin
Sürekli birlikte çalışıyoruz çünkü bir yandan, oldukça kolay onunla iletişim kurmak. Ama aynı nedenle size söz etmiyoruz olabilir - zaten herşeyi biliyorum.
Ne demek
Konuşmanın% 20 işe adanmış edilebilir. Örneğin, yeni fikirleri paylaşır. Daha fazla ayrıntı için ofiste veya bir sonraki toplantıda bunları tartışabilirsiniz.
bir faaliyet seçili alan başkanı, o aldı kariyerinin gelişimine en değerli tavsiye nedir neden değildir. dinleyin ve soru sormakBöylece, daha kafa adam olarak biliyoruz.
söz değer ne değildir
Yüzeysel sorular iyi bir izlenim bırakmak değil, aynı zamanda dönmek için çok uzak, çok, kişisel dramalar üzerinde değil edecektir.
En yöneticileri
Bunlar iş hakkında konuşmak istiyorum vermemektedirler ve bu nedenle her zaman bunu yapmak zorunda. Bu nedenle, bireyler, yüksek bir konum işgal sadece birisi olarak insanların gösterilen ilgi.
Ne demek
Eğer biraz biliyorum hangi şirketin aktivitesinin bir küre olup olmadığını düşünün. Bu alanda lider konuş, artık çözüldü hangi sorunları sorun. Belki yeni bir bakış açısı ya da orijinal bir karar sunabilir.
Yine yakın gelecekte stratejik fikirleri tartışmak mümkündür. Bu firmanın kalkınmasına ilgilenen olduğunu gösterecektir ve baş söyleyecek bir şey olması muhtemeldir.
herhangi en önemli şey konuşma - İyi bir izlenim yaratmak için nasıl kapattı alamadım. içten ilgi gösterin ve muhatap hakkında daha fazla bilgi edinmek için deneyin.
söz değer ne değildir
Sadece sorma: Ev Ödevi "Tam olarak bir şirkette do Ne". Partide mevcut olacak kim olduğunu bulun ve ne yaptıklarını, garip bir durum içine almak için değil.